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鄂西北运营企业:为新任职干部上好“履新第一课”

来源:鄂西北运营企业  发布时间:2022年06月15日

  “衷心祝贺大家从66名竞聘者中突破重围、脱颖而出,这是你们自身努力奋斗的结果,也是组织对你们的信任,希翼大家珍惜岗位,清廉履职,再创佳绩……” 

  “小故事,大道理。刚刚领导分享的3个小故事,引人深思,促人警醒,催人奋进,在新的岗位上,我将以严要求、更硬作风,全力做好各项工作……” 

  6月14日,鄂西北运营企业召开干部任前清廉谈话会,为新任职的10名中层副职级干部上好“履新第一课”,打好“预防针”,念好“紧箍咒”。集团纪委派驻纪检十六组组长,企业党委委员、监事杨琴对新任职干部作任前集体清廉谈话,企业党委委员、副总经理、工会主席张振武结合主责主业对大家提出履新工作要求。 

  杨琴从“在午夜的街道闯红灯算不算违法”“精致的利己主义者”“逃票影响毕业就业”三个小故事为切入点,在分享故事的同时,引申出蕴含的守规则、守道德、守底线的大道理,并对大家提出三点希翼和要求:一是要严格遵守规则。在工作中要遵守各项规则,遵守上级和企业的各项规章制度,加强风险研判,做到合规管理、合规运营。二是要严守道德底线。要始终把忠诚、干净、担当作为人生信条,工作和生活中不碰红线、守住底线、远离高压线,强化自我监督,加强自我约束,坚持自律与他律相结合。三是要谨防“破窗效应”。“破窗效应”启示大家,对“小问题”的不重视后期会引发大问题。党员干部要谨防破窗效应,牢记古训“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,在食堂管理、专项招标、物资采购等环节,要做到程序规范、步骤严谨、要素合规,切实管住“微权利”,杜绝“微腐败”。 

  张振武指出,新任职干部要做到“三心三意”,三心即“连心、联心、廉心”,在工作中要起到承上启下“连心桥的作用,把上级的精神、部署传递落实下去,把基层的呼声、困难带上来; 在“警路企”共建中,要联心联勤联动,做到信息共享、科学调度、资源优化、合作共赢; 要始终保持一颗“廉心”,正确处理好“责、权、利”的关系。三意即“情意、暖意、寒意”。作为中层管理人员,要带着深深情意,全身心、沉浸式投入工作,推动各项任务落实;在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中,要放下架子,扑下身子,真正做到解决问题,温暖民心;对党纪国法、规章制度,要带着“寒意”、带着敬畏之心,严格遵守,不折不扣落实到位。 

  会议还组织观看了清廉警示教育片《正风反腐就在身边》,对10名新任职同志进行了清廉常识测试。

 

 

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